Por qué permanente
El cumplimiento no es un trámite que se hace una vez
Montar el sistema preventivo es la mitad del trabajo. La otra mitad es sostenerlo: el programa de trabajo preventivo se ejecuta durante el año, la matriz se revisa al menos una vez al año y cada vez que cambian las condiciones o pasa un accidente, el plan de emergencia se ensaya, el personal nuevo debe recibir su información de riesgos y el reglamento interno se actualiza cuando cambia la normativa.
En una pyme sin departamento de prevención, todo eso queda en manos de alguien que además tiene otro cargo. Funciona hasta que llega una fiscalización o un accidente, y ahí aparece lo que quedó pendiente. La asesoría semanal existe para que eso no ocurra.
Visita semanal a faena
Observación de tareas, corrección en el momento y seguimiento de lo comprometido la semana anterior.
Documentación siempre vigente
Matriz, programa preventivo, reglamento interno y registros de capacitación e información, al día y archivados.
Informe mensual para gerencia
Indicadores, avance del programa, hallazgos con responsable y plazo, y lo que requiere su decisión.
Acompañamiento ante fiscalización
Si llega la Dirección del Trabajo o la Seremi de Salud, no enfrenta la visita solo ni buscando papeles a última hora.
La mayoría de nuestros clientes parte con un encargo puntual y pasa a la modalidad semanal a los pocos meses, cuando ve la cantidad de obligaciones que hay que sostener durante el año.
Qué incluye
Lo que le entregamos cada mes
Valor fijo mensual, sin cobros por llamada ni por documento adicional.
- Cuatro visitas a faena al mes, coordinadas según sus turnos y su operación.
- Toda la documentación preventiva vigente, con la carpeta lista para mostrar en cualquier momento.
- Informe mensual de gestión con indicadores, hallazgos y plan de acción con responsable y plazo.
- Capacitaciones y charlas del programa anual dictadas en faena, con registro firmado.
- Consultas ilimitadas entre visitas, por teléfono o WhatsApp, sin cobrar por cada llamada.
- Acompañamiento ante fiscalizaciones y accidentes, incluida la investigación cuando corresponde.
Cómo parte
Tres pasos antes del régimen semanal
Diagnóstico inicial
Vamos a su empresa, revisamos lo que tiene y le entregamos la lista de brechas junto con el valor mensual cerrado.
Puesta al día
Los primeros meses se concentran en cerrar lo que falta: documentación, capacitaciones pendientes y lo que la normativa exige tener antes que nada.
Régimen semanal
Visita cada semana, programa preventivo en ejecución y un informe mensual que le muestra a la gerencia en qué está la empresa.